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- Programa de participação nos resultados para todos os colaboradores, após um ano de empresa. Há a possibilidade de conseguir até 2 (dois) salários extras/ano;
- Programa de valorização das sugestões dos colaboradores: Bom dia RH, Programa de Incentivo a Inovação, Programa a Hora de Reconhecer;
- Área de Lazer, Sala de Leitura e Descanso;
- Auditório para eventos diversos (treinamentos, palestras, cinema etc.);
- Transporte para o deslocamento de vinda ao trabalho e retorno à residência;
- Informativo Interno, quadros de avisos, correio eletrônico, Intranet;
- Adicional de férias para complementar a remuneração por ocasião de seu pagamento;
- Estímulo a promoções internas, com ampla divulgação de oportunidades;
- Cesta Básica para todos os Colaboradores;
- Os treinamentos são custeados 100% para todos os Colaboradores com o objetivo de aperfeiçoamento e aprendizagem contínua;
- Restaurante para os colaboradores, estilo self service e de qualidade;
- Baixa rotatividade de pessoal (turn over) comparado com as melhores empresas do mesmo ramo no Brasil;
- Ambulatório Médico e programas de Saúde Ocupacional (palestras, campanhas etc.);
- Convênios com óticas, livrarias, drogarias, laboratórios, com uso extensivo aos dependentes.
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